La ayuda combina 5.500 euros por contratación indefinida con otros 2.000 adicionales. También pueden acceder quienes lleven al menos 12 meses sin trabajadores contratados.
Contratar a un joven desempleado puede suponer una ayuda de 7.500 euros para los autónomos de la Comunidad de Madrid. La Administración regional mantiene abierto el procedimiento A275, dirigido a incentivar la incorporación laboral de menores de 30 años. Además, la normativa permite beneficiarse del complemento por primera contratación incluso a quienes tuvieron empleados anteriormente, siempre que no hayan contratado trabajadores por cuenta ajena durante los 12 meses previos.
Los autónomos pueden recibir 7.500 euros por su primera contratación joven
El programa de ayudas a la contratación de jóvenes contempla una subvención inicial de 5.500 euros por cada contrato indefinido a jornada completa. Esta cantidad corresponde a la línea 2, destinada a favorecer el empleo estable entre las personas jóvenes desempleadas inscritas en Garantía Juvenil.
A esa cuantía pueden añadirse otros 2.000 euros cuando el empleador sea autónomo y cumpla la condición de primera contratación. Según la normativa regional, no es necesario que nunca haya tenido empleados. Basta con no haber contratado trabajadores por cuenta ajena durante los 12 meses anteriores. Se trata de un incentivo específico dentro de las ayudas para contratar jóvenes que ofrece la Comunidad de Madrid.
Qué jóvenes desempleados pueden acceder a los contratos subvencionados
Para que la contratación permita acceder a estos incentivos, el trabajador debe tener menos de 30 años en el momento de formalizar el contrato. También necesita estar inscrito como demandante de empleo durante un periodo ininterrumpido de al menos 30 días inmediatamente anterior a la contratación.
Otro requisito es figurar como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil el día anterior a su incorporación. Los jóvenes interesados pueden consultar cómo funciona Garantía Juvenil y comprobar su inscripción antes de aceptar una oferta. La subvención no se entrega directamente al trabajador, sino al autónomo o empresa que formaliza el contrato.
Las ayudas pueden aumentar por contratar mujeres o personas con cargas familiares
Los 7.500 euros no son necesariamente el importe máximo. La Comunidad de Madrid contempla incrementos adicionales de 500 euros cuando la persona contratada sea una mujer. También ofrece otros 500 euros cuando tenga hijos menores de 16 años o ascendientes dependientes a su cargo.
En determinadas familias monoparentales, monomarentales o numerosas con hijos menores de 16 años, el complemento familiar asciende a 1.000 euros y sustituye al anterior de 500 euros. Las empresas emergentes acreditadas pueden añadir otros 1.000 euros. Estas cantidades corresponden a contratos a jornada completa. Si la jornada es parcial, debe alcanzar al menos el 75 % y la subvención se reduce proporcionalmente.
Cómo solicitar la ayuda y qué plazo tienen los autónomos
La solicitud corresponde al empleador, que debe tener domicilio social y fiscal en España, cumplir sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y reunir las demás condiciones exigidas. El puesto de trabajo debe encontrarse en la Comunidad de Madrid. Para acreditar el complemento por primera contratación, se exige, entre otros documentos, un informe de vida laboral de la empresa referido a los 12 meses anteriores. Los interesados también pueden consultar los recursos de empleo regionales.
El trámite se presenta exclusivamente por internet desde la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. La empresa dispone de un mes desde el alta del trabajador en la Seguridad Social para solicitar la subvención. La Administración tiene un plazo máximo de cuatro meses para resolver y las ayudas se conceden por orden de presentación a las solicitudes que cumplen los requisitos. Si no se recibe resolución dentro de ese plazo, el silencio administrativo es desestimatorio.
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