Madrid mantiene subvenciones para empresas hasta el 30 de noviembre. Los desempleados deben consultar la oferta formativa y cumplir los requisitos para participar.
Encontrar un curso que también ofrezca posibilidades de conseguir trabajo es una de las principales necesidades de quienes están en paro. La Comunidad de Madrid mantiene un programa de formación con compromiso de contratación que obliga a las empresas y entidades beneficiarias a contratar, como mínimo, al 40% de los alumnos que terminen con resultado de apto. La convocatoria de ayudas tiene como fecha límite el 30 de noviembre de 2026, aunque ese plazo no corresponde a las inscripciones de los desempleados.
Cómo funcionan los cursos con compromiso de contratación en Madrid
La iniciativa permite financiar cursos diseñados para cubrir necesidades reales de personal de las empresas madrileñas. La formación puede estar vinculada a certificados profesionales o a otras especialidades reconocidas dentro del sistema de formación para el empleo. Las clases deben impartirse en centros acreditados o inscritos y la entidad beneficiaria tiene que asumir un compromiso concreto de contratación.
La principal diferencia respecto a otros cursos es que la contratación no se limita a una posibilidad, sino que constituye una obligación para la entidad que recibe la subvención. Por ejemplo, si diez alumnos finalizan una acción formativa y obtienen la calificación de apto, deberán ser contratados al menos cuatro. Esto no significa que todos los participantes tengan asegurado un puesto, ni que superar el curso garantice individualmente un contrato de trabajo.
Qué contratos deben ofrecer las empresas a los alumnos
Las condiciones del programa establecen que las contrataciones deben realizarse, con carácter general, dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la formación. Los contratos serán preferentemente indefinidos y estarán relacionados con las ocupaciones para las que se haya preparado al alumnado. También deberán desarrollarse en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
La normativa contempla una duración mínima de seis meses para contratos a jornada completa y de nueve meses para contratos a tiempo parcial, con una jornada de al menos el 50%. En el supuesto de contratación formativa recogido en las condiciones del programa, la duración mínima es de doce meses a jornada completa. Las empresas pueden ofrecer condiciones mejores que estos mínimos y deben acreditar que cumplen el compromiso adquirido.
Quién puede participar y dónde buscar los cursos disponibles
Para acceder a esta modalidad es necesario residir en la Comunidad de Madrid y estar inscrito como demandante de empleo en una de sus oficinas. El programa está dirigido a personas desempleadas, por lo que los trabajadores ocupados no pueden participar en estas acciones concretas. Además, cada curso puede exigir conocimientos previos o requisitos específicos de acceso.
Los interesados pueden consultar el buscador oficial de cursos Via Laboris, que reúne la oferta gratuita de formación para el empleo. Permite realizar búsquedas por municipio, familia profesional y otras características, además de tramitar preinscripciones en las acciones disponibles. En MadridInforma también explicamos cómo buscar cursos gratuitos para desempleados y trabajadores y realizar la preinscripción.
En el caso concreto de la formación con compromiso de contratación, la Comunidad indica que los candidatos deben dirigirse a su Oficina de Empleo, encargada de la preselección de participantes. Conviene preguntar expresamente por esta modalidad, puesto que no todos los cursos gratuitos del catálogo incluyen la obligación de contratar al 40% del alumnado. La preinscripción tampoco garantiza la adjudicación de una plaza.
El plazo del 30 de noviembre es para empresas y una línea ya está cerrada
La convocatoria de subvenciones, identificada con la referencia A829, establece dos líneas de financiación. La primera está destinada a empresas con centros de trabajo en la Comunidad de Madrid y la segunda a entidades de formación públicas o privadas que cumplan las condiciones exigidas. Las ayudas pueden alcanzar un máximo de 300.000 euros anuales por solicitante, cantidad destinada a financiar las acciones formativas y no a realizar pagos directos a los alumnos.
La ficha oficial de la convocatoria mantiene el 30 de noviembre de 2026 como fecha límite general, pero incorpora una advertencia importante: la línea 2, dirigida a entidades de formación, ya está cerrada por agotamiento del presupuesto. La línea 1 figura todavía en plazo. Las solicitudes se tramitan por concesión directa, siguiendo el orden de presentación y hasta agotar el crédito disponible.
Las empresas interesadas deben aportar, entre otros documentos, una declaración del compromiso de contratación y una memoria que detalle las necesidades formativas, los puestos de trabajo que pretenden cubrir y los perfiles profesionales requeridos. Por tanto, el trámite administrativo abierto no debe confundirse con una convocatoria de plazas para alumnos.
Quienes estén buscando formación pueden seguir consultando las ofertas disponibles, mantener actualizada su inscripción como demandantes de empleo y solicitar información en su oficina correspondiente. Como alternativa complementaria, también pueden acceder a los servicios de orientación laboral gratuita en Madrid, que ayudan a preparar candidaturas y localizar oportunidades de empleo.
La clave para los desempleados es comprobar qué cursos están realmente disponibles y cuáles incluyen un compromiso de contratación, sin interpretar el 30 de noviembre como un plazo general para apuntarse a ellos.
