Empresas, autónomos y entidades pueden recibir incentivos por la contratación indefinida de determinados desempleados.
La Comunidad de Madrid mantiene en 2026 las ayudas para empresas y autónomos que contraten de forma indefinida a personas desempleadas de especial atención. Entre ellas están los trabajadores de 45 años o más, los parados de larga duración y quienes trabajen en pequeños municipios rurales. La Sede autonómica identifica el procedimiento A276 como “En plazo: permanente”.
Cuánto puede cobrar una empresa por contratar a un desempleado mayor de 45 años
La cuantía depende de la edad y de la situación previa de desempleo. Una contratación indefinida inicial a jornada completa de una persona de entre 45 y 54 años puede generar una ayuda de 5.500 euros. Si la persona supera los 45 años y además es parada de larga duración, el incentivo sube hasta 7.500 euros. Esa misma cuantía corresponde a los desempleados mayores de 55 años.
| Persona contratada | Ayuda base |
|---|---|
| Desempleado de 45 a 54 años | 5.500 euros |
| Mayor de 45 años y parado de larga duración | 7.500 euros |
| Desempleado mayor de 55 años | 7.500 euros |
| Desempleado de cualquier edad contratado en un municipio rural de menos de 5.000 habitantes | 7.500 euros |
Los importes pueden aumentar en determinados supuestos. Se añaden 500 euros si la persona contratada es mujer y existen complementos por responsabilidades familiares. También se contemplan 2.000 euros para el autónomo que realiza su primera contratación y 1.000 euros para empresas emergentes. Madridinforma ya explicó el alcance del Plan de Empleo Sénior, que engloba distintas medidas destinadas a mejorar la empleabilidad a partir de los 45 años.
Qué trabajadores mayores de 45 años pueden ser contratados con esta ayuda
La persona contratada debe estar desempleada e inscrita como demandante de empleo el día inmediatamente anterior a la contratación. Para trabajadores de entre 45 y 54 años basta ese requisito para acceder al tramo de 5.500 euros. Para recibir 7.500 euros por un parado de larga duración mayor de 45 años, debe acreditar al menos 360 días inscrito durante los 540 días anteriores. Los mayores de 55 años acceden al tramo de 7.500 euros si están desempleados e inscritos.
El centro de trabajo debe encontrarse en la Comunidad de Madrid y contar con un código de cuenta de cotización correspondiente a la región. El contrato tiene que formalizarse por escrito y el trabajador debe estar de alta en la Seguridad Social antes de solicitar la subvención. Cuando el contrato es parcial, la cuantía baja proporcionalmente y la jornada no puede ser inferior al 75% de una jornada completa comparable. Los demandantes también pueden utilizar el portal Objetivo: tu empleo para acceder a servicios regionales de empleo y formación.
Las empresas tienen un mes desde el alta para pedir la subvención
Pueden solicitar estas ayudas trabajadores autónomos, empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro, sociedades civiles, comunidades de bienes y otras unidades económicas admitidas por las bases. Entre las condiciones figuran estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, no mantener determinadas deudas ejecutivas con la Comunidad y disponer del correspondiente plan de prevención de riesgos laborales.
La empresa dispone de un mes desde la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social para presentar la solicitud. La concesión es directa y sigue el orden de entrada de las solicitudes que cumplen los requisitos. Cada beneficiario puede obtener incentivos para un máximo de diez contrataciones por año natural. El presupuesto declarado para esta línea en 2026 alcanza los 31 millones de euros.
La solicitud se tramita por medios electrónicos desde la sede de la Comunidad de Madrid. Para autónomos y pequeños negocios también puede resultar útil consultar las medidas de apoyo a empresarios del Gobierno regional.
