Los nuevos trabajadores se incorporan a áreas municipales como Educación, Servicios Sociales, mantenimiento y tecnología.
Encontrar trabajo después de meses en paro puede resultar complicado, especialmente cuando se superan los 45 años. En Leganés, 44 personas desempleadas tienen ahora una nueva oportunidad laboral tras incorporarse durante ocho meses a diferentes áreas del Ayuntamiento. Desde Educación y Servicios Sociales hasta mantenimiento, tecnología y comunicación.
La iniciativa combina el trabajo remunerado con formación para mejorar sus posibilidades de continuar en el mercado laboral cuando finalicen los contratos.
La oficina de empleo es quien preselecciona a los candidatos
La convocatoria autonómica de Activación Profesional de 2026 establece que las personas destinatarias deben estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. También deben contar con la cualificación profesional necesaria para desempeñar la ocupación correspondiente. En esta edición se consideran prioritarias las personas mayores de 45 años.
La preselección no la realiza directamente el desempleado mediante una inscripción específica en el Ayuntamiento. Corresponde a la oficina de empleo, que debe aplicar el principio de igualdad de género y utilizar como criterio de prelación el mayor tiempo inscrito como demandante. Además, sin perjuicio de la prioridad para mayores de 45 años. Por tanto, no hay ahora un plazo abierto para apuntarse a estas 44 contrataciones.
Es un funcionamiento similar al explicado en otras iniciativas de empleo juvenil en Madrid, donde la entidad local solicita la subvención y las personas desempleadas son las destinatarias de los contratos.
Los contratos abarcan desde trabajo social hasta programación informática
El anexo autonómico permite conocer con bastante detalle los perfiles financiados. Entre los puestos que aparecen en el expediente figuran 10 titulados en Derecho, cuatro auxiliares administrativos, cuatro programadores informáticos, cuatro profesionales de Trabajo Social, tres psicólogos, tres conductores de recogida de residuos y dos educadores sociales. También aparecen puestos de educación infantil, electricidad, pintura, carpintería metálica, publicidad, artes gráficas y organización de eventos.
Los contratos subvencionados tienen una duración de ocho meses y el expediente de Leganés fija siete horas diarias y 90 horas de formación. La regulación autonómica divide esta formación en 50 horas sobre sensibilización medioambiental y buenas prácticas y otras 40 horas destinadas a competencias personales y sociales para el empleo.
Otros programas municipales de empleo financiados por la Comunidad siguen una estructura similar de contratación temporal acompañada de formación.
Qué deben hacer los desempleados interesados en próximos programas
Quien quiera tener opciones de participar en futuros proyectos de este tipo debe mantener activa su demanda de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y asegurarse de que sus datos profesionales, titulaciones y ocupaciones solicitadas están actualizados. Cumplir estas condiciones no garantiza ser seleccionado, ya que la oficina de empleo realiza la preselección en función de los perfiles solicitados y de los criterios establecidos en cada convocatoria.
También es importante distinguir el plazo de solicitud de la subvención del plazo para buscar trabajadores. La convocatoria de 2026 estuvo abierta entre el 17 de febrero y el 9 de marzo, pero ese periodo correspondía a las entidades locales que solicitaban las ayudas, no a desempleados que quisieran presentar su candidatura individualmente. La regulación y la tramitación pueden consultarse en la convocatoria oficial de Activación Profesional de la Comunidad de Madrid.
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