La Comunidad de Madrid pondrá en marcha un Plan Integral contra el Absentismo Laboral con una guía para empresas, herramientas de seguimiento e indicadores para medir las faltas de asistencia sin justificar.
Faltar al trabajo sin justificación estará en el punto de mira de una de las próximas medidas laborales de la Comunidad de Madrid. El Gobierno regional prepara un Plan Integral contra el Absentismo Laboral que buscará facilitar a las empresas herramientas para prevenir y gestionar estas situaciones. La iniciativa fue anunciada el 10 de septiembre por Isabel Díaz Ayuso durante el Debate del Estado de la Región.
Las empresas tendrán nuevas herramientas para controlar las ausencias injustificadas
Una de las principales novedades será la elaboración de una guía práctica para las empresas con instrumentos jurídicos y organizativos para actuar ante ausencias sin justificar. Según el Gobierno regional, se ofrecerán criterios homogéneos y sencillos de aplicar, con especial atención a las pequeñas compañías que no cuentan con departamentos especializados en estas cuestiones. La región dispone además de otros recursos laborales, como el portal de empleo y formación, donde se concentran servicios dirigidos tanto a trabajadores como a autónomos y empresas.
El futuro plan incorporará también herramientas para analizar el origen de las incidencias, clasificarlas y hacer un seguimiento continuado. Las empresas podrán cuantificar su alcance mediante indicadores comunes. La Comunidad plantea asimismo incorporar al debate las cláusulas que la patronal madrileña propone introducir en la negociación colectiva. Se añadirán campañas de sensibilización, jornadas de análisis y un reconocimiento específico para las compañías que destaquen por sus buenas prácticas frente al absentismo.
El Ejecutivo autonómico sostiene que este problema tiene un impacto relevante sobre el tejido productivo madrileño y señala una pérdida equivalente al 6,1% de las horas pactadas. Además, supone un incremento del 198,55% del coste directo soportado por los empleadores durante la última década. Estas medidas llegan en un momento en el que Madrid mantiene también programas de apoyo empresarial. Por ejemplo, las ayudas para autónomos y microempresas destinadas a financiar inversiones, contrataciones y crecimiento de los negocios.
El anuncio no establece nuevas sanciones automáticas para los trabajadores
El plan presentado por la Comunidad no supone, por ahora, la creación de una nueva sanción laboral para cualquier empleado que falte al trabajo. Las consecuencias de una ausencia injustificada continúan dependiendo de la legislación laboral, del convenio colectivo aplicable y de las circunstancias concretas de cada caso.
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 54, ya contempla las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad entre los incumplimientos que pueden justificar un despido disciplinario cuando exista un incumplimiento grave y culpable. Por su parte, el artículo 58 permite a las empresas imponer sanciones conforme a la graduación establecida legalmente o en el convenio colectivo correspondiente.
Esto significa que el anuncio de la Comunidad de Madrid no fija un número nuevo de faltas a partir del cual un trabajador pueda ser despedido ni establece una penalización idéntica para todas las plantillas. Tampoco convierte automáticamente cualquier ausencia en una infracción. La gravedad, la reiteración y las reglas recogidas en cada convenio siguen teniendo un papel determinante.
El plan se encuentra todavía en fase de desarrollo. En la información publicada hasta ahora por el Gobierno regional no se ha indicado una fecha concreta para su entrada en funcionamiento ni un presupuesto específico. Su despliegue permitirá conocer cómo se aplicarán los indicadores previstos y qué recomendaciones concretas recibirán las empresas. El anuncio llega además en un mercado laboral madrileño que recientemente ha superado los 3,9 millones de cotizantes, según los últimos datos difundidos durante este año.
Puedes consultar nuestra sección de empleo para conocer otras medidas laborales, ofertas de trabajo y novedades que afectan a trabajadores y empresas de la Comunidad de Madrid.
Para más detalles sobre el plan de control del absentismo laboral, puedes consultar la web de la Comunidad de Madrid.
