La convocatoria de empleo público suma 30 plazas entre funcionarios, personal laboral fijo y puestos reservados a personas con discapacidad.
¿Buscas la estabilidad de un empleo público? Si es así, esta noticia te interesa. El Ayuntamiento de Móstoles ha abierto una convocatoria para cubrir 30 plazas de auxiliar administrativo mediante concurso-oposición.
Según la resolución publicada en el BOE, 25 corresponden al turno libre y otras cinco están reservadas para personas con discapacidad. Las solicitudes pueden presentarse durante 20 días naturales desde el 3 de septiembre, por lo que el plazo finaliza el 22 de septiembre de 2026.
La convocatoria llega en un año con numerosas oportunidades para quienes buscan trabajar en una administración pública. El propio Ayuntamiento de Madrid aprobó recientemente una oferta de empleo público con 1.583 plazas, de las que 1.077 están destinadas al turno libre.
Así se reparten las 30 plazas de auxiliar administrativo de Móstoles
No todas las vacantes tienen la misma vinculación. El BOE diferencia entre plazas para incorporarse como funcionario y puestos pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo.
El reparto de las 30 plazas de auxiliar administrativo queda establecido de esta manera:
| Tipo de plaza | Sistema | Plazas |
|---|---|---|
| Funcionario de carrera | Concurso-oposición, turno libre | 14 |
| Personal laboral fijo | Concurso-oposición, turno libre | 11 |
| Personal laboral fijo | Turno reservado a personas con discapacidad | 5 |
| Total | 30 |
Por tanto, 25 plazas son de acceso por turno libre y las cinco restantes están reservadas para aspirantes con discapacidad. En todos los casos, el sistema de selección señalado por la convocatoria es el concurso-oposición.
Este tipo de procesos se suma a otras convocatorias recientes de empleo estable en las administraciones. En agosto, por ejemplo, se difundió una macroconvocatoria de personal laboral fijo con más de 5.500 puestos distribuidos entre distintos ministerios.
El plazo para presentar la solicitud termina el 22 de septiembre
La fecha es especialmente importante para cualquier persona interesada. La resolución apareció en el Boletín Oficial del Estado del 2 de septiembre de 2026 y establece expresamente un plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a su publicación.
El cómputo comienza, por tanto, el 3 de septiembre. Al tratarse de días naturales, se incluyen sábados, domingos y festivos, de manera que el último día del plazo es el martes 22 de septiembre de 2026.
Las bases que regulan el procedimiento se publicaron anteriormente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 177, de 27 de julio de 2026, tal y como recoge el propio BOE.
Quienes estén siguiendo varias oposiciones pueden encontrar situaciones similares durante estas semanas. Durante este año, Madrid ha ido acumulando nuevas plazas de empleo público tanto en ayuntamientos como en universidades y otros organismos públicos.
Qué deben consultar los aspirantes antes de presentar la instancia
El anuncio del BOE abre formalmente el plazo, pero los aspirantes deben consultar las bases completas antes de inscribirse. En ellas se desarrolla el procedimiento selectivo, los requisitos de acceso, la documentación exigida y las normas que regirán las diferentes pruebas.
El Ayuntamiento de Móstoles dispone además de su área de Recursos Humanos, desde la que se ofrece información relacionada con la plantilla municipal y los procesos que corresponden al consistorio.
También habrá que prestar atención a los siguientes anuncios del proceso. El BOE especifica que las posteriores publicaciones relacionadas con esta convocatoria se realizarán de la forma establecida en las propias bases.
